掲載希望優良企業募集
成長意欲の高い就活生に、
会社の本気を伝える
神奈川の掲載企業募集
『エンゲージメントの高い社員が育つ経営』
を実践している会社を探しています！
このサイトでは、成長意欲の高い就活生が業種に関係なく会社研究の為に『逆質問』に快く応じてくれる神奈川の優良中小企業・excellent-smallの社長を募集しています。
もし、あなたの会社が：
・経営理念／経営計画／行動指針など自社の進む方向性が共有されている
・上司と部下のコミュニケーションが活発で信頼関係が成り立っている
・自分の選択した行動結果が、明確な人事評価によって処遇改善につながるモチベーション向上策が構築されている
のであれば、ぜひこのサイトに掲載させてください。
なぜ「逆質問大歓迎」なのか
従来の採用活動の問題点
これまでの採用活動では：
- 企業側が一方的に情報発信
- 応募者は志望動機・自己PRを求められるだけ
- 会社の本当の姿が伝わらない
- 入社後のギャップが大きい
- 早期離職によるコスト増大
という問題がありました。
逆質問大歓迎の採用活動のメリット
このサイトを活用した採用活動では、
・就職先を選ぶために本当に必要な情報を
得ることができる
・従来の採用媒体では伝わらなかった企業経営の内側を知ってもらうことで、ミスマッチが起こらなくなり応募者も会社も不幸な事態を回避することができる
・応募者にとっても会社にとっても、無駄な時間とコストを浪費しなくて済む
・会社にとっても成長する可能性を秘めた人財と出逢える確率が高まる
といったメリットが得られます。
掲載させていただきたい企業の条件
働く上で最も大切な「透明性と納得性の高い人事処遇制度の充実」と「働きがいの充実」を高めている企業を探しています。
（福利厚生面での充実は対象外とさせていただきます）
ご自身でご判断が難しいこともあると思いますので、まずはご相談いただければ幸いに思います。
対象地域
※将来的には他都道府県にも拡大予定です。
業種
業種は問いません。
但し、公序良俗に反する業種は除外致します。
業種よりも「経営の中身」を重視します。
ご掲載によるメリット
- 本気の就活生との出会い
- ミスマッチによる早期離職の防止
- 企業ブランディング
- 採用コストの削減
- 他社との差別化
- 社内体制の見直し機会
ご掲載までの流れ
Step１ ： お問合せ
本サイトのお問合せフォームからお問合せ下さい。
Step２ ： 運営サイトでのＷｅｂ情報による確認
Step３ ： 事前ヒアリング（Ｚｏｏｍ）
制度の詳細のご確認
Step４ ： 訪問インタビュー・撮影
Step５ ： 掲載原稿作成／ビデオ編集
Step６ ： 掲載原稿／ビデオ内容確認
Step７ ： ご掲載
掲載費用
掲載費用は無料です。
※インタビュー動画制作に要する実費
（カメラマン・ビデオ編集に関する外注費）として、10万円のみご負担をお願いいたします。
今すぐお問い合わせを
真剣に成長したいと願っている求職者は、自分が活かせる職場を真剣に探しています。
福利厚生面の充実で厚待遇を目指すのではなく、「働くことの本質」を高める経営を目指している会社はそんなに多くないのではと考えています。
だから、社長ご自身がそういった自負を持って経営する会社を探し、求職者誰もが容易に探し当てられる環境を整備したいと願っています。
お心あたりのある方からのご一報をお待ちしております。
