有限会社大畠工務店／小田原市／土木工事

【有限会社大畠工務店／小田原市／土木工事】

高卒・大卒同一初任給は”実力主義企業の証”

30代で社長になった大畠さんは、土木工事会社の昔ながらの業界体質にギモンを持ち、一早く小田原でIT技術を活用した”ICT施工”に取り組み、地元での先進企業となっています。

同時に、３Ｋとも云われる職場環境でも成長したいと飛び込んでくる社員の人たちに誰よりも幸せになって欲しいとの願いから、小田原ではいち早く”あしたのチーム”の人事評価制度を導入し、さらに進化させた”自己成長の見える化”としてスキルアップ・システムと連動させた給与アップ制度を構築し、若手社員がドンドン成長する仕組みで急成長している会社です。

大畠工務店の特徴

「働きがい」の創造

　地球温暖化・インフラ老朽化対策・土木就労者の高齢化など多くの課題がある中、

自社が担う業務が社会を支える大切な仕事であることを社員の間にしっかりと浸透させていることは大きなポイントになっています。

先進的な技術導入

　土木業界の旧態依然とした体質から脱却し、超労働集約業種から高度技術者集団へと変身させるべく、地元ではどこよりも一早くＩＣＴ施工の導入に取り組んでいる先見性には今後の成長発展の大きな可能性が見えてきます。

社員のやる気を引き出す人事制度

未経験者を現場のプロに育てるための「人事評価制度を基軸にした教育プログラム」が確立されていて、やる気さえあれば一流のプロになれる環境が整備されていることは大きな魅力になっています。

高卒でも大卒初任給と同額からスタートでき、まだ知名度の低いうちはチャンスかもしれません。

会社見学に来た就活生／転職希望者には、人事評価制度／スキルアップ制度／給与体系などを全て公開していますから、業種に関係なく「経営」について勉強するといったスタンスででも話を聴きに行ってみると、就職先の選び方で大きな刺激になるかもしれません。